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第十一條 首席評(píng)估師承擔(dān)以下職責(zé):
(一)確保質(zhì)量控制體系建立、實(shí)施和保持;
(二)監(jiān)控質(zhì)量控制體系的運(yùn)行情況,向最高管理層報(bào)告并提出改進(jìn)的建議和方案;
(三)促進(jìn)全體人員不斷提高業(yè)務(wù)質(zhì)量意識(shí)。
第十二條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定評(píng)估業(yè)務(wù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人制度。項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)符合下列要求:
(一)具有注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師資格;
(二)具備履行職責(zé)所需的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)、執(zhí)業(yè)能力、專業(yè)經(jīng)驗(yàn);
評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)對(duì)每項(xiàng)評(píng)估業(yè)務(wù)委派項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,可以根據(jù)業(yè)務(wù)特征決定是否由股東(或者合伙人)、董事?lián)雾?xiàng)目負(fù)責(zé)人。
第十三條 項(xiàng)目負(fù)責(zé)人承擔(dān)以下職責(zé):
(一)評(píng)估計(jì)劃的制訂和組織實(shí)施;
(二)評(píng)估業(yè)務(wù)實(shí)施中的協(xié)調(diào)和溝通;
(三)按照程序報(bào)告與評(píng)估業(yè)務(wù)相關(guān)的重要信息;
(四)組織復(fù)核項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)人員的工作;
(五)對(duì)專家的工作成果進(jìn)行分析判斷,確信其合理性;
(六)組織編制評(píng)估報(bào)告,并審核相關(guān)內(nèi)容;
(七)在出具的評(píng)估報(bào)告上簽字蓋章;
(八)組織處理評(píng)估報(bào)告提交后的反饋意見;
(九)組織評(píng)估業(yè)務(wù)工作底稿歸檔。
第十四條 項(xiàng)目審核人員應(yīng)當(dāng)符合下列要求:
(一)具備履行職責(zé)的技術(shù)專長;
(二)具備審核業(yè)務(wù)所需要的經(jīng)驗(yàn)和權(quán)限;
(三)保證審核工作的客觀性。
第十五條 項(xiàng)目審核人員承擔(dān)以下職責(zé):
(一)審核評(píng)估程序執(zhí)行情況;
(二)審核擬出具的評(píng)估報(bào)告;
(三)審核工作底稿;
(四)綜合評(píng)價(jià)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),提出出具評(píng)估報(bào)告的明確意見。
第十六條 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員一般包括承擔(dān)或者參與評(píng)估業(yè)務(wù)項(xiàng)目工作的注冊(cè)資產(chǎn)評(píng)估師、業(yè)務(wù)助理人員。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員承擔(dān)以下職責(zé):
(一)接受項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo),了解擬執(zhí)行工作的目標(biāo),理解項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的工作指令;
(二)按照評(píng)估機(jī)構(gòu)質(zhì)量控制政策和程序的要求從事具體評(píng)估業(yè)務(wù)工作,形成工作底稿;
(三)匯報(bào)執(zhí)行業(yè)務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的重大問題;
(四)復(fù)核已完成的工作底稿并接受審核。
第十七條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)明確處于質(zhì)量控制體系中的其他人員的職責(zé),該類人員通常包括:
(一)業(yè)務(wù)洽談人員;
(二)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人;
(三)分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;
(四)人力資源管理人員;
(五)信息管理人員;
(六)檔案管理人員;
(七)文秘人員。
第三章 職業(yè)道德
第十八條 評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)制定政策和程序,保證全體人員遵守資產(chǎn)評(píng)估職業(yè)道德準(zhǔn)則。
第十九條 評(píng)估機(jī)構(gòu)制定的政策和程序,應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)遵守資產(chǎn)評(píng)估職業(yè)道德準(zhǔn)則的重要性,并通過以下方式予以強(qiáng)化: